Om organisationskultur i Chefstidningen

Blev intervjuad i Chefstidningen om organisationskultur. Vad kan små beteenden som att inte plocka undan sin kaffekopp få för konsekvenser i ett större perspektiv?

 

”Hur ska vi hälsa, äta och prata på jobbet?

– Kaffekoppar som inte plockas bort och uteblivna hälsningsfraser är viktigare än många tror. Tar man inte tag i den kultur som etablerats på arbetsplatsen, det vill säga hur vi beter oss på jobbet, kan man i förlängningen få problem med kompetensförsörjning. 

Katarina Graffman, doktor i kulturantropologi som genomfört studier om framtidens arbetsplats och kompetensförsörjning.

I dag kämpar i stort sett alla med att hitta folk. Arbetsplatsen där folk inte hälsar och där teamet känns splittrat behöver ta de ”smutsiga kopparna” på allvar, menar Katarina Graffman. 

– Vårt förhållande till arbetsplatsen och till varandra, att vi hälsar och hur vi hälsar på varandra har en avgörande betydelse för organisationen. Det kan låta som en självklarhet men det är det inte på många arbetsplatser.”

LÄS HELA ARTIKELN HÄR!

Chefstidningen